〒950-0972 新潟県新潟市中央区新和1-6-20 アーク笹出

営業時間
平日 9:00~18:00
※ご予約で土日祝でも面談対応致します。

気軽に相談できる労務問題の専門家です。

社会保険労務士は労務問題の専門家です。

最新の法改正情報の提供、困難な労働・社会保険手続き上のアドバイス、
採用・退職時のトラブルに関するアドバイス等について、ご提供致します。

特に最近の大きな問題として、従業員の心の健康の保持・増進を図ること 、

(メンタルヘルス対策) に取り組むことが重要になってきました。

 

  メンタルヘルスチェックシートはこちらです→

 

労務問題でお悩みのことがございましたら、お気軽にご連絡下さい。 

心理的負荷による精神障害の労災認定基準

厚生労働省は、平成23年12月26日に

『心理的負荷による精神障害の労災認定基準』を新たに定めました。 

※認定基準のポイント

①分かりやすい心理的負荷評価表(ストレスの強度の評価表)を定めた。

②いじめやセクシャルハラスメントのように出来事が繰り返されるものについては、  その開始時からのすべての行為を対象として心理的負荷を評価することにした。

③これまで全ての事業について必要としていた精神科医の合議による判定を、    判断が難しい事案のみに限定した。

『認定基準の概要』はこちらです(厚生労働省ホームページ)→

厚生労働省は平成24年1月30日に

職場におけるパワーハラスメント』の定義を公表しました。

『職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。』

※優位性とは…上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。

 

あかるい職場応援団・みんなでなくそう職場のパワーハラスメント!』 はこちらです→(厚生労働省ホームページ)

 

具体的なパワーハラスメントはどんな行為が該当するのか?

『パワハラチェックシート』はこちらです。  (項目は新潟労働局より)→

労務相談料金表 (人数は事業主・役員と従業員を合わせた数です。)

1. 雇用・人事・労務等の労働社会諸法令に関する相談、助言、指導                                                               
 
2.助成金、法律改正等の情報提供や改善提案                                    
    人数

  報酬額(税別)

50人未満    20,000
50人以上100人未満    30,000
100人以上       別途

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025-281-6526

担当:五十嵐(いからし)

受付時間:平日 9:00~18:00
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新潟県新潟市中央区のワーク社労士事務所です。労務相談、メンタルヘルスに関するご相談、就業規則(作成・見直し)、助成金申請、労働保険・社会保険(加入・手続き)等で、お困りのことがありましたら、親切・丁寧な対応をモットーとする当社会保険労務士事務所まで、お気軽にご相談下さい。

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代表の五十嵐 保です。親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

ワーク社労士事務所

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新潟県新潟市中央区
新和1-6-20 アーク笹出

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平日 9:00~18:00

開業社会保険労務士専門誌

『SR27号』に開業体験記を  掲載させていただきました。

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メディア掲載事例

新聞掲載ご紹介
○平成30年9月6日(木)    日本経済新聞新潟版31面

平成30年8月29日(水)    新潟日報朝刊6『中小企業のための人事評価のつくり方セミナー』の案内を掲載していただきました。 
 

○平成30年4月6日(金)    新潟日報朝刊6
『労働基準法解説セミナー』の案内を掲載していただきました。


○平成30年1月24日(水)   日本経済新聞新潟版37
『改正労働契約法セミナー』の案内を掲載していただきました。 

 
○平成29年8月30日(水)    新潟日報朝刊8面                                                     『中小企業ための求人票のつくり方セミナー』の案内を掲載していただきました。
 


○平成29年5月23日(火)    新潟日報朝刊6
『中小企業ための雇用関係助成金活用法セミナー』の案内を掲載していただきました。


○平成29年3月28日(火)    新潟日報朝刊8
『労働時間解説セミナー』の案内を掲載していただきました。


○平成29年1月13日(金)    朝日新聞新潟版24
『中小企業のための賃金制度のつくり方』セミナーの案内を掲載していただきました。


○平成28年10月26日(水)   日本経済新聞新潟版31
『中小企業のための雇用関係助成金の活用法』セミナーの案内を掲載していただきました。


○平成28年4月12日(火)   新潟日報朝刊6
『中小企業のための人事考課制度のつくり方』セミナーの案内を掲載していただきました。


○平成28年3月31日(木)   日本経済新聞新潟版43
『中小企業のための人事考課制度のつくり方』セミナーの案内を掲載していただきました。


○平成28年1月14日(木)   日本経済新聞新潟版35
『中小企業のための賃金制度のつくり方』セミナーの案内を掲載していただきました。


○平成27年11月19日(木)   日本経済新聞新潟版35
『今からでも間に合うマイナンバー対策セミナー』の案内を掲載していただきました。 


○平成27年3月12日(木)  新潟日報朝刊13面  『女性の登用を考える』の記事で、セミナー内容が掲載されました。

○平成27年3月6日(金)   読売新聞新潟版29
『中小企業のための就業規則のつくり方』の案内を掲載していただきました。


○平成27年1月9日(金)   朝日新聞新潟版20面
『改正介護保険法セミナー』の案内を掲載していただきました。


○平成26年6月27日(金)  日本経済新聞新潟版41面
『メンタルヘルスに取り組む 社労士事務所』の内容で広告が掲載されました。


○平成26年6月5日(木)   新潟日報朝刊6面
『助成金活用セミナー』の案内を掲載していただきました。


○平成26年4月3日(木)   日本経済新聞新潟版31面
『キャリアアップ助成金活用 セミナー』の案内を掲載していただきました。

 
○平成25年11月6日(水)  新潟日報朝刊6面 

『職場におけるメンタルヘルス対策セミナー』の案内を掲載していただきました。